Règlement des conflits
La Médiation : un espace de dialogue structuré
La médiation est un processus volontaire au cours duquel les parties en conflit sollicitent l’aide d’un médiateur neutre, indépendant et impartial pour parvenir à un accord mutuellement satisfaisant.
Elle permet de restaurer la communication, d’apaiser les tensions et d’éviter des procédures longues et coûteuses.
Le Cabinet intervient dans la mise en œuvre et le suivi de différentes formes de médiation :
Médiation civile : résolution des litiges entre particuliers (contrats, voisinage, successions…).
Médiation commerciale : prévention et gestion des différends entre partenaires économiques, clients, fournisseurs ou franchisés.
Médiation sociale : apaisement des conflits internes au sein des entreprises, relations employeur/salarié, négociations collectives.
Médiation familiale : règlement des désaccords liés au divorce, à la garde des enfants, à la pension alimentaire ou à l’héritage.
L’Arbitrage et la Conciliation
Outre la médiation, le Cabinet Avocat Yosri Ben Mbarek accompagne ses clients dans d’autres modes de règlement amiable des litiges :
L’arbitrage : un mécanisme contractuel permettant à un arbitre ou à un tribunal arbitral de trancher un différend en dehors des juridictions étatiques. Ce mode est particulièrement adapté aux litiges commerciaux ou internationaux.
La conciliation : un processus souple, souvent préalable à une procédure judiciaire, au cours duquel un conciliateur aide les parties à trouver une issue amiable à leur différend.
Ces approches reposent sur une volonté commune de préserver les relations humaines ou commerciales et de favoriser des solutions pragmatiques fondées sur la compréhension mutuelle.
L’Engagement du Cabinet
Le Cabinet Avocat Yosri Ben Mbarek s’engage à :
Promouvoir la culture du dialogue et de la coopération dans la résolution des litiges ;
Offrir une écoute impartiale et confidentielle à chaque partie ;
Garantir la neutralité et la sécurité juridique du processus de médiation ;
Accompagner ses clients de la négociation à la formalisation de l’accord final ;
Mettre la médiation au service de la prévention des conflits avant qu’ils ne dégénèrent en contentieux judiciaires.